1．求职--帮助个人寻找合适的职位。

求职者可以根据需要进行职位细分搜索，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

2．求才--帮助招聘单位找到合适的人才。

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，人性化的筛选查找，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才。